| 家长宁文冲在区纪委状告苏老师的内容如下：因课间宁易奥同学在四5班当众证明说：“苏老师打赵子镶同学来，苏老师当下打击报复宁易奥，把宁易奥拉到教室前，当着赵子镶的面殴打宁易奥一顿。”
竞秀函字【2016】07号是马书记拿回学校的，陶校长解决调查此事的。马书记在向文教局汇报这两件事给我打电叙述这两件事的经过。电话中马书记也说是因为宁易奥指证苏老师打赵子镶，苏老师打击报复殴打宁一奥一顿。听完苏老师给马书记说：宁易奥这件事事实过程不对，后经过调查才给苏老师澄清事实真相。
苏老师没有听到宁易奥说：“苏老师打赵子镶来”这句话,更没有打击报复宁易奥殴打宁易奥一顿。只是当时宁易奥刚好进教室，刚好放下拖把，距离苏老师很近，苏老师随手把宁易奥拉到身坐第一排的赵子镶面前，拿宁易奥示范给赵子镶解释这是轻“拍”，是提醒你认真听课，不是“打”你。
随后才有市纪委、公安局、市政府关注督促此事的解决进展情况，最终双方签署协议。
家长具体情况如下：
宁易奥的家长宁文冲4月25日上午7点48分进校门。当时有门卫田润陈，杭亚娟校长签到，宋校长在传达室。宁易奥家长宁文冲和吕晶晶夫妇不签到也未打招呼直进校门，进校门直奔四五班教室拉证人后又直奔科学办公室，进办公室不听苏老师解释原因，就开始辱骂推搡，先是把苏老师推搡碰到墙角，后又被推倒在沙发上，接着手打在苏老师的头上，打骂完苏老师又打电话向区纪委告状。下午苏老师去竞秀医院检查身体，颈椎：1、C2/C3,C3/C4,C6/C7椎间盘膨出。2、C4/C5/,C5/6突出。
保障局的回复：
经市人力资源和社会保障局调查，答复如下：第一种：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害”。 第二种：“工作时间前后……预备性或者收尾性工作受到的事故伤害”。两种情形中的“事故伤害”指的是工作事故、生产事故和机器事故等，苏老师受到的伤害不属于上述事故伤害。第三种：“工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力伤害。此种情形包含两层含义：一层是职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或都违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。换言之，满足第三种情形应同时具备如下五个条件：一是对方有违法行为或不合理要求；二是受害人有阻止违法行为或不合理要求的工作职责；三是对方进行打击报复；四是在工作时间和工作场所内；五是受害人对暴力行为方实施了阻止行为。本案中：一是苏老师受到的暴力伤害不在工作时间内；二是苏老师对宁易奥实施的是正常的工作教学行为，且宁易奥不存在没违法行为或不合理要求，更谈不上苏老师对宁易奥实施了阻止违法行为或不合理要求的行为，故苏老师不属于第三种认定工伤的情形。综上所述，苏老师不能认定为因工受伤。用人单位或个人对认定结论不满意，可在规定时限内向人民法院进行行政诉讼，也可向省人社厅或人民政府申请行政复议。目前，苏老师已经在市政府进行了复议。
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